miércoles, 30 de julio de 2014

Temario Ética y Valores III en Julio a Diciembre de 2014


PROGRAMA ACADÉMICO: AUXILIAR EN ENFERMERIA
JORNADA:DIURNA
TÍTULO DE LA NORMA: ETICA Y VALORES III
ELEMENTO DE LA COMPETENCIA: ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO
DOCENTE : LUZ ADRIANA GRANADOS LEAL
SEMESTRE: TERCER SEMESTRE
SEGUNDO PERIODO ACADEMICO

 
CONTENIDO
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

 
1. Asumir la condición humana
Explicación de la actividad por parte de la docente.
Reflexión sobre qué es ser humano, basándose en su experiencia de vida o en consulta virtual.
Generación de un grafiti a partir de la conclusión obtenida.
Grafiti alusivo a la condición humana
 
2. Practicar principios y valores éticos universales y asumir los deberes ,conocer y ejercer los derechos
3. Promover interacciones sociales desde el respeto por la dignidad humana y el bien común.
4.  Asumir el carácter del ciudadano
En pequeños equipos, consulta bibliográfica o virtual de una noticia reciente en la que se evidencie la violación de los derechos humanos en el  mundo.
Socialización al gran grupo resumiendo el contenido de lo anterior, y dando su punto de vista ante la situación.
Informe  escrito que incluya el artículo o recorte de noticia propuesto, resumen y punto de vista.
 
5. Fundamentar el trabajo como factor esencial de realización personal y social
Selección de una frase célebre alusiva al “Trabajo”, en binas.
Explicación de lo que quiso decir el autor con relación a la importancia del trabajo en la realización personal.
Registro escrito de: la frase célebre, interpretación y enseñanza que deja en la propia vida.
 
6. Describir las interacciones de los componentes ambientales de su entorno
7. Describir las interacciones de los componentes ambientales de su entorno II
Ejercicio de relajación al aire libre en el que se practicará conexión con el medio ambiente. Después se hará un escrito no  mayor a quince renglones, relacionando la experiencia con su actuar y sentir hacia el medio ambiente.
Reporte escrito de la actividad.
 
8.  Fundamentar el trabajo en equipo.
9.  Diagnosticar un problema ambiental, identificando impactos y analizando factores de riesgo.
10.  Proponer alternativas de solución al problema ambiental diagnosticado.
Selección y análisis de un problema ambiental, en equipos de cuatro personas.
Propuesta y elaboración de manualidad con material de reciclaje, que justifique el problema ambiental de elección y el cómo impacta positivamente.
Registro por escrito de lo anterior.
Producto final en forma de manualidad con informe escrito del problema ambiental al cual impacta positivamente
11. Formular el proyecto de vida
Presentación del tema y definición de que es proyecto de vida.
Realización individual del proyecto de vida en forma de álbum, donde se plasme gráficamente –recortes, fotos o dibujos-, los proyectos y/o sueños a corto, mediano y largo plazo
Álbum sobre el propio proyecto de vida.

martes, 29 de julio de 2014

Calidad ESSPC

MISIÓN
 
Formar y capacitar auxiliares en el área de la salud, promoviendo en sus estudiantes principios éticos y valores morales, que a través de sus conocimientos, capacidades y competencias brinden una atención integral a la persona, a la familia y la comunidad.
 
VISIÓN
 
Para el año 2019,  se habrá consolidado como la institución de educación para el trabajo y desarrollo humano líder en la formación de auxiliares en el área de la salud, de la mano del organismo rector, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la sociedad, y en general de todo el sistema de atención en salud.
 
POLÍTICA DE CALIDAD
 
La “ESCUELA DE SALUD SAN PEDRO CLAVER” presta el servicio educativo, desarrollando procesos académicos de calidad para la formación del trabajo y desarrollo humano en el área de la salud; con recursos técnicos, tecnológicos y humanos acorde a sus compromisos institucionales y legales que permiten la mejora continua de sus procesos, dirigidos a satisfacer las necesidades de nuestros estudiantes y clientes corporativos., en procura de un bienestar social y económico del país.
 
OBJETIVOS DE CALIDAD
 
1.  Desarrollar actividades de tipo académico, institucional y administrativo que brinden herramientas adecuadas a los estudiantes para su desempeño laboral.
2.  Contar con recurso humano y académico competente, garantizando el suministro de recursos adecuados en cuanto a equipos,  insumos e infraestructura para el desarrollo del servicio educativo.
3.  Desarrollar el seguimiento y evaluación de la actividad institucional que garantice el mejoramiento continuo y por ende la satisfacción de nuestros clientes.